為了使新入職員工更深刻地了解公司,更快地融入工作環境、適應工作崗位,深拓集團公司人力資源部于8月22日下午14:00點召開了新員工座談會。 人力資源部精心組織了此次座談會,為大家準備了豐富的水果以及小零食,讓座談會氛圍變得輕松愉快。會議開始,由人事主管程繼紅向大家介紹公司大體情況,使新員工對公司有了更系統更深入的了解。同事們聽得非常認真。 接下來新員工分別向其他同事介紹自己,使大家更快地相互了解。 會議過程中,大家玩起了有趣的小游戲:以三人為一組的成語接龍。由主持人說出第一個詞,各小組輪流接龍,20秒內沒接上則該組淘汰,堅持到最后的二個小組獲勝。游戲環節充分調動了大家的積極性,相互之間更加融洽。 接著進行了開放式問與答(主持,嘉賓及新員工互相問與答)。先由代表性員工進行前期的引導與帶動,其余員工進行發言與提問。主要內容為了解新員工工作及生活上的問題,困難等。 匿名建議與投票環節中,由工作人員將準備好的便簽發放到每個人手中(每人兩張),一張參會人員可以在上面書寫自己參會心得或對公司的問題、建議等。另一張書寫本次座談會中印象最深的新員工,獲得印象最深的員工票數前五名可獲得小獎品。 最后由人力資源部長發言,歡迎大家的加入,期待大家共同努力,一起迎接公司的美好未來。 座談會在帶著員工們自信笑容的合影中圓滿結束。這次座談會取得了預期效果,大家互相切磋、互相探討,新員工增強了歸屬感。通過此次座談會,公司工作氛圍將更加和諧。
上一篇
下一篇
歡迎新同事,有您加入深拓更精彩 ---深拓集團召開新員工座談會